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外勤人員上班期間，遠離經理，無法監督，總有人偷懶，上班期間不積極跑業務，脫崗干私事。針對很多企業的線下銷售人數多，且分布地區廣泛，外勤人員考勤的工作行程以及工作內容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對外勤人員考勤的實時定位，幫助企業高效管理外勤人員，規范外勤行為，提升企業管理水平。
考勤管理是人事最為復雜繁瑣的一項工作，而隨著科技網絡的不斷發展，外勤人員考勤能夠對企業成員隨時隨地的進行考核，能夠幫助人事提高工作準確性，節省辦公時間，規范企業領導對員工的管理，促進企業的有序發展。
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