考勤工資系統(tǒng)從HR實(shí)際操作場景出發(fā),重點(diǎn)打造“行業(yè)考勤排班+復(fù)雜薪資計(jì)算+成本分析報(bào)表,HR可于一個(gè)平臺(tái)完成全員薪酬管理,包括考勤排班管理、薪資計(jì)算、人力成本分析、薪酬異常調(diào)整,在保證算薪準(zhǔn)確性與便捷性的同時(shí),更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù),幫助企業(yè)節(jié)省成本。

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現(xiàn)在的辦公寫字樓的發(fā)展也在往智能化發(fā)展,目前也出現(xiàn)很多辦公室用的打卡考勤系統(tǒng)和考勤工資系統(tǒng)系統(tǒng),但還沒有可以將這兩個(gè)功能綜合一起運(yùn)用的,且目前的打卡系統(tǒng),必須專門去打卡,否則會(huì)視作忘記打卡或者遲到,管理員在管理起來也不好核實(shí),整套流程復(fù)雜,且容易出現(xiàn)漏洞。有到訪人員的時(shí)候也需要有人特意去開門,另外,對(duì)周六周末加班的打卡需要另外統(tǒng)計(jì),給管理人員增加了很多工作量。

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