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管理系統是為達到組織目標，針對管理對象，由具有特定管理職能和內在聯系的各種管理機構、管理制度、管理過程、管理方法所構成的完整的組織管理體系。在企業中，這個總系統可分為計劃經營，生產技術、勞動人事、財務成本和生活服務等子系統。它們之間，既有區別，又有聯系。子系統的目標要服從企業管理系統的總目標。各個子系統的作用不是平列的，其中有一個子系統對實現總目標居中心地位，起主導作用。把企業管理看作一個系統，就能夠采取系統分析的方法，綜合研究企業的各項專業管理，把生產經營活動的內部條件和外部環境、定量分析和定性分析有機地結合起來，選擇最優方案，提高經濟效益，促進生產發展。
管理系統，為進一步加強管理，強化集體觀念和責任意識，遵守工作紀律，保障工作秩序，確保各項工作正常開展，根據相關規定及實際情況，制定辦法。怎樣管理好考勤，如何管理好考勤，考勤系統涵蓋休假，考勤打卡，流程審批等多功能，幫助企業實現智能化辦公轉型，極大的提高企業的工作效率，有效降低80%的成本。
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