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出勤是企業(yè)員工或者學(xué)生在規(guī)定的時間，規(guī)定地點按時參加工作或者是學(xué)習(xí)，不得無故缺席，視為出勤，無故不參加學(xué)習(xí)工作視為曠工。
企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工出勤來提高管理工作的效率。
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