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毫無疑問,人事考勤系統是人事管理的基礎工作,企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時,企業也應認識到,考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間,起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤,既容易讓員工產生抵觸心理,也沒有實際的意義,畢竟相比起工作的總量時間,企業更需要的是工作效率。
提到手機人事考勤系統,很多人多多少少的都會感覺有些不舒服。不是因為它不夠方便,而是因為很多手機人事考勤系統產品在宣傳的時候,都會格外注重一個重要的細節,那就是GPS定位。這讓很多員工在使用手機人事考勤系統軟件的時候都會有如芒在背的感覺,猜測老板是不是會在監視著自己。
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