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外勤人員的考勤管理，考勤管理分為內勤和外勤。內勤考勤管理就不用怎么描述了，可以紙質簽到證明你來了，也可以通過類似指紋打卡的形式進行考勤，如果有什么其他的特殊情況也可以當面說，會有專門的人進行監督統計。但是外勤管理不一樣，如果是短期的外勤工作人員，在外出前提交一個外出申請就好了，不過題主說的應該是長期外勤工作人員的考勤管理。
外勤人員的考勤管理實時定位員工位置，掌握出勤軌跡線路，形成管理威懾，提高外勤效率，分析上報軌跡異常原因，杜絕員工各種借口，抵御各類位置作弊軟件，確保人員上報位置的真實。
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