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外勤人員上班期間，遠(yuǎn)離經(jīng)理，無(wú)法監(jiān)督，總有人偷懶，上班期間不積極跑業(yè)務(wù)，脫崗干私事。針對(duì)很多企業(yè)的線下銷售人數(shù)多，且分布地區(qū)廣泛，外勤人員考勤的工作行程以及工作內(nèi)容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對(duì)外勤人員考勤的實(shí)時(shí)定位，幫助企業(yè)高效管理外勤人員，規(guī)范外勤行為，提升企業(yè)管理水平。
外勤人員考勤管理目的，為適應(yīng)公司發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范和完善公司外勤人員考勤，明確勞動(dòng)紀(jì)律，保障員工合法的權(quán)益，所以每家企業(yè)的外勤人員考勤不能少，也為公司提高工作效率，增強(qiáng)公司的勞動(dòng)管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)的管理法則，確保正常的工作秩序。
成都外勤人員考勤和成都環(huán)保企業(yè)手機(jī)智能考勤系統(tǒng)軟件哪個(gè)好，選外勤人員考勤找外勤人員考勤解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專家，一對(duì)一顧問(wèn)電話 139 2388 2739，考勤設(shè)備手機(jī)共用人臉庫(kù)、可視化考勤流程配置、支持節(jié)假日值班排班；系統(tǒng)滿意后簽訂合同、提供免費(fèi)咨詢和解決方案、個(gè)性化需求設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)定制；
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