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數(shù)字化時(shí)代來(lái)臨，如今各企業(yè)不僅在協(xié)同辦公上更加注重人性化，日常組織管理中的細(xì)節(jié)也將通過(guò)智能手段提升效率。就拿每天開(kāi)工前要做的第一件事考勤來(lái)說(shuō)，員工可通過(guò)上班考勤軟件來(lái)完成，考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)收集，復(fù)雜排班在線(xiàn)管理，生成智能報(bào)表，關(guān)聯(lián)薪資管理，極為智能便捷。
對(duì)于企業(yè)而言，一般最大的開(kāi)支有兩筆，一個(gè)是生產(chǎn)資源的消耗，另一個(gè)就是人員成本。而通過(guò)考勤管理系統(tǒng)的計(jì)算與控制，在崗位規(guī)劃，工作量分析，人員定編，人力成本的規(guī)劃、計(jì)劃，都能讓人力成本更合理。其中考勤管理作為人力管理中的一項(xiàng)日常工作，數(shù)據(jù)量大且工作繁瑣，管理者使用傳統(tǒng)的方式去解決考勤的實(shí)際問(wèn)題很難提升效率，還難以滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要。市場(chǎng)上的上班考勤軟件也非常的渡口，可從多方面滿(mǎn)足企業(yè)考勤需要。
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