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工廠的管理不同于一般企業(yè)的管理，首先體現(xiàn)在員工數(shù)量上。作為以生產(chǎn)和加工能力為核心競爭力的工廠，為了體現(xiàn)其生產(chǎn)水平，往往會雇用大量的員工，其員工數(shù)量遠遠多于一般企業(yè)，管理的員工數(shù)量更多，管理的難度也更大。天時考勤系統(tǒng)針對員工數(shù)量多，考勤難度大的問題，天時考勤系統(tǒng)速度快，架構穩(wěn)定，1000人考勤數(shù)據(jù)30秒內(nèi)可以處理完成，并且針對公司各類員工不同的班制造成的排班問題，分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律，設計排班方案。工廠考勤系統(tǒng)會自動根據(jù)員工的打卡規(guī)律自動找班，降低企業(yè)在考勤管理中的難度。
隨著工廠考勤系統(tǒng)的發(fā)展，在提升差旅費用管理效率的同時逐漸加強技術能力，這也是為了和企業(yè)信息化建設的需求相匹配。企業(yè)信息化建設是隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大提高經(jīng)營管理的有效方法，通過信息的有效流通，實現(xiàn)信息和資源的集中管理和共享。企業(yè)在信息化的過程中會根據(jù)自身的需求構建各種軟件系統(tǒng)，如：財務軟件、OA、CRM、采購系統(tǒng)等。軟件系統(tǒng)通常是根據(jù)企業(yè)需求逐步構建并投入使用的，部署的時間、采用的技術、提供的供應商很難一樣，那么當企業(yè)的多個系統(tǒng)之間需要信息傳遞和數(shù)據(jù)交換時，軟件系統(tǒng)之間的集成和整合就勢在必行。
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