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首先,企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng),否則就變成了自由市場,各吹各的調,各走各的道。而且一個好的考勤制度,倡導什么,反對什么,旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同!可是罰真的有用嗎?因為事假泛濫、出勤無法保障的企業(yè)里,不太可能有良好的績效管理,這個每天0.5分的效力可想而知,那何必要寫呢?
員工考勤考勤制度管理系統(tǒng)是公司員工每天上班的憑證,也是個別公司員工績效的記錄,決定員工工資的多少。員工考勤考勤制度管理系統(tǒng)能夠準確記錄員工的上下班時間,每月一統(tǒng)計,清晰明了準確。員工考勤考勤制度管理系統(tǒng)適用于多種考勤制度,使用起來也是很方便。
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