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每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統(tǒng)計核對,很難保證萬無一失，考勤記錄系統(tǒng)科學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結(jié)果檢驗的標準之一。
考勤記錄系統(tǒng)，人事考勤系統(tǒng)有很多，如果要全面的，就只能選ehr系統(tǒng)了，人力資源六大模塊皆有，也可以單模塊購買！雖然人事考勤管理軟件已經(jīng)出現(xiàn)好多年了，但是還是有很多企業(yè)已然沿用指紋考勤機、人臉識別考勤機等。如今，隨著技術的提升，企業(yè)年輕力量的增加，考勤體驗有著更高的要求，企業(yè)也逐漸重視人性化的考勤管理。
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