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考勤是我們工作中不可缺少的一部分，無論是對于企業還是員工來說，一個便捷準確有效的考勤方式是大家都希望擁有的。而隨著微信的普及，把微信和考勤軟件貼合是一種不錯的方式，微信考勤管理系統軟件相對于其他獨立的考勤軟件來說有一個優勢就是不需要額外的去下載考勤軟件，我們只需要通過微信這個常用的軟件就能完成日常的考勤。
績效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。經過考核，對人員的政治素質、心理素質、知識素質、業務素質等進行評價，并在此基礎上對人員的能力和專長進行推斷，進而分析其適合何種職位，才能做到因崗配人、人盡其才。那么微信考勤管理系統把員工能力與成果的定性考察與定量考核結合起來，建立客觀而明確的管理標準，定量考核，用數據說話，以理服人。最好用一些描述性的語言對績效考核要素加以界定。
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