在企業(yè)正常的運(yùn)營(yíng)中,oa考勤管理系統(tǒng)一直是一個(gè)必不可少的模塊。不過(guò)這項(xiàng)看似簡(jiǎn)單的工作,在實(shí)際運(yùn)行中往往還存在著一些問(wèn)題,例如事假、病假、休假、外出、國(guó)家法定節(jié)假日的考勤管理,傳統(tǒng)的線下紙質(zhì)化考勤流程,在統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),考勤專員工作量大,往往會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。尤其是一些生產(chǎn)企業(yè),獨(dú)有的倒班制度也成為了困擾考勤專員的一大難題。從制定考勤制度開(kāi)始,覆蓋排班、打卡、考勤、休假、出差全過(guò)程管理考勤匯總數(shù)據(jù)為薪資計(jì)算提供依據(jù),徹底告別線下操作,提升人力工作效率,節(jié)省人力成本

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oa考勤管理系統(tǒng),考勤管理系統(tǒng)擁有嚴(yán)格的仿作弊機(jī)制,能有效排除員工的作弊打卡,虛報(bào)出勤、夸大工時(shí)等情況的發(fā)生,幫助企業(yè)避免不必要的支出。而且隨著企業(yè)的壯大和員工人數(shù)的增多,一個(gè)高效的考勤管理系統(tǒng)是必備的,與傳統(tǒng)的考勤管理方式相比,新型考勤管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)移動(dòng)考勤,減輕人力資源的工作,提高工作效率。

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