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關(guān)于上班打卡你有什么看法呢?現(xiàn)在在公司上班的人幾乎都會上下班打卡。這似乎成了一種制度,考勤用。然而,你不可以晚來上班,卻可以晚走,為什么會這樣呢?似乎這樣對老板有好處,可以確定誰誰沒來。有關(guān)上班打卡的事,工薪族估計有吐不完的槽。可以肯定的說,向心力凝聚力強(qiáng)的單位,是沒必要強(qiáng)調(diào)員工打卡的,你不要求,員工也會竭盡所能為單位服務(wù),因為工作是呈現(xiàn)他自我價值的一項重要內(nèi)容。
現(xiàn)代化技術(shù)的不斷發(fā)展使得老式管理方式越來越不能適應(yīng)智慧城市的要求,隨著高科技的進(jìn)步,為適應(yīng)當(dāng)前和滿足未來發(fā)展的需求,要求我們的管理方式從“人管人”到“物管人”,再到智能化管理,因此智能化管理作為一個管理的發(fā)展方向,走進(jìn)了人們的社會生活。上班打卡也成為企業(yè)公司的首選之一。
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