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每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統計核對,很難保證萬無一失，考勤記錄系統科學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結果檢驗的標準之一。
考勤記錄系統，無論是銷售的線索，還是銷售后的服務記錄，所有渠道消息，智能分配，一鍵流轉，考勤記錄系統幫助企業記錄，流轉，追蹤，統計各類信息，實現內部高效協作和規范管理。
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