企業(yè)人員管理系統(tǒng)實(shí)時(shí)定位外勤人員,隨時(shí)查看工作軌跡,工作區(qū)域,高效監(jiān)督員工工作情況,幫助管理層高效管理銷售人員的出差 拜訪等工作,全面提升銷售效率。人員管理系統(tǒng)幫助眾多企業(yè)管理者們?nèi)绾卧诠緝?nèi)部建立一個(gè)公正、公平、有效的人員管理制度。

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首先,企業(yè)需要基本的人員管理系統(tǒng),否則就變成了自由市場,各吹各的調(diào),各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度,倡導(dǎo)什么,反對什么,旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同!可是罰真的有用嗎?因?yàn)槭录俜簽E、出勤無法保障的企業(yè)里,不太可能有良好的績效管理,這個(gè)每天0.5分的效力可想而知,那何必要寫呢?

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