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每月都要對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會(huì)很大。員工遲到早退,曠工請(qǐng)假還包括補(bǔ)卡管理、加班申請(qǐng)管理等等,各項(xiàng)都要統(tǒng)計(jì)核對(duì),很難保證萬無一失，考勤記錄系統(tǒng)科學(xué)客觀的人力考勤記錄,是對(duì)人力資源部門工作結(jié)果檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)之一。
一般來說，在中國(guó)的手機(jī)考勤系統(tǒng)當(dāng)中叫做手機(jī)考勤，手機(jī)考勤的工作原理非常簡(jiǎn)單，就是采用485的通訊方式，讓手機(jī)具有考勤功能。那么，考勤記錄系統(tǒng)是怎么考勤，手機(jī)可不可以遠(yuǎn)程考勤呢，這個(gè)要看你們公司的考勤系統(tǒng)有沒有提供預(yù)覽成這一項(xiàng)。
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