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隨著企業(yè)差旅管理系統(tǒng)的發(fā)展，在提升差旅費(fèi)用管理效率的同時(shí)逐漸加強(qiáng)技術(shù)能力，這也是為了和企業(yè)信息化建設(shè)的需求相匹配。企業(yè)信息化建設(shè)是隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大提高經(jīng)營(yíng)管理的有效方法，通過(guò)信息的有效流通，實(shí)現(xiàn)信息和資源的集中管理和共享。企業(yè)在信息化的過(guò)程中會(huì)根據(jù)自身的需求構(gòu)建各種軟件系統(tǒng)，如：財(cái)務(wù)軟件、OA、CRM、采購(gòu)系統(tǒng)等。軟件系統(tǒng)通常是根據(jù)企業(yè)需求逐步構(gòu)建并投入使用的，部署的時(shí)間、采用的技術(shù)、提供的供應(yīng)商很難一樣，那么當(dāng)企業(yè)的多個(gè)系統(tǒng)之間需要信息傳遞和數(shù)據(jù)交換時(shí)，軟件系統(tǒng)之間的集成和整合就勢(shì)在必行。
企業(yè)差旅管理系統(tǒng)，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果需要交由財(cái)務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績(jī)效，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，提成等項(xiàng)，所以工資的核算也是一個(gè)非常耗時(shí)耗力的工作，可能需要耗費(fèi)財(cái)務(wù)人員幾天的時(shí)間。 “沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，只有切實(shí)貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰(shuí)在努力工作，誰(shuí)在尋找理由混日子
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