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在企業正常的運營中，oa考勤管理系統一直是一個必不可少的模塊。不過這項看似簡單的工作，在實際運行中往往還存在著一些問題，例如事假、病假、休假、外出、國家法定節假日的考勤管理，傳統的線下紙質化考勤流程，在統計考勤時，考勤專員工作量大，往往會出現差錯。尤其是一些生產企業，獨有的倒班制度也成為了困擾考勤專員的一大難題。從制定考勤制度開始，覆蓋排班、打卡、考勤、休假、出差全過程管理考勤匯總數據為薪資計算提供依據，徹底告別線下操作，提升人力工作效率，節省人力成本
隨著網絡與通信技術的飛速發展和人類物理與虛擬活動空間的不斷擴大，現代社會對于人類自身身份識別的準確性、安全性與實用性提出更高要求。傳統的身份識別方法已經遠遠不能滿足這種要求，人類必須尋求更為安全可靠、使用方便的身份識別新途徑。于是，生物識別技術悄然興起，并應運而生為一種新的身份識別技術。oa考勤管理系統利用人體生物特征進行身份認證的一種技術。
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