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毫無疑問，人事考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
人事考勤系統，隨著中國saas市場的逐步擴大，相信未來會有更多的企業采用考勤管理系統來管理公司，關于人事考勤系統，事實上對于所有企業而言,它們往往需要的是一款能夠既能夠滿足自身實際運行需要又能夠保障自己高效合規用工的考勤系統。而只有在這樣的考勤系統幫助之下,企業才能夠更好的發展壯大且無后顧之憂。
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