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隨著數(shù)字化物聯(lián)技術(shù)的快速發(fā)展，智慧辦公的概念被廣泛接受。越來越多的智能設(shè)備被連接布置在云端，以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的協(xié)調(diào)共享，全面提升企業(yè)內(nèi)部的運轉(zhuǎn)效率。而其中，智能云考勤設(shè)備憑借強(qiáng)大的云端后臺數(shù)據(jù)庫和生物識別技術(shù)，在辦公效率上擁有傳統(tǒng)考勤設(shè)備無法比擬的優(yōu)勢。

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云考勤，不同企業(yè)在不同發(fā)展階段以及公司所處行業(yè)等多種因素會制定不同的員工考勤，對于員工考勤的政策也相應(yīng)不一樣，集團(tuán)中不同分公司與集團(tuán)總部也是如此，因而對于考勤的配置平臺相應(yīng)也有靈活性等方面的要求。在日常考勤的時候可能會由于特殊原因指紋打卡失敗，也會導(dǎo)致在考勤數(shù)據(jù)收集和計算上出現(xiàn)錯誤，影響員工的薪資，再加上不同業(yè)務(wù)員工上下班時間不同，也造成考勤數(shù)據(jù)復(fù)雜多樣，也間接的為考勤數(shù)據(jù)收集和計算帶來麻煩…..復(fù)雜多樣的考勤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，倘若只是借助HR手工去管理，很難保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和工作效率，在再加上高速的信息化也已成為企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，云考勤，根據(jù)自己的需求來選擇正規(guī)的廠家。

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