外勤人員的考勤管理,考勤管理分為內(nèi)勤和外勤。內(nèi)勤考勤管理就不用怎么描述了,可以紙質(zhì)簽到證明你來(lái)了,也可以通過(guò)類似指紋打卡的形式進(jìn)行考勤,如果有什么其他的特殊情況也可以當(dāng)面說(shuō),會(huì)有專門的人進(jìn)行監(jiān)督統(tǒng)計(jì)。但是外勤管理不一樣,如果是短期的外勤工作人員,在外出前提交一個(gè)外出申請(qǐng)就好了,不過(guò)題主說(shuō)的應(yīng)該是長(zhǎng)期外勤工作人員的考勤管理。

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外勤人員的考勤管理,其實(shí)考勤系統(tǒng)好不好,關(guān)鍵在于系統(tǒng),地方都不存在問(wèn)題,特別是考勤系統(tǒng),因?yàn)楸娝苤记跈C(jī)就是記錄一個(gè)卡號(hào)及打卡時(shí)間而已,其他的什么考勤結(jié)算(遲到、早du退、上班/加班多少時(shí)間)都是要考勤系統(tǒng)計(jì)算出來(lái)。所以你要去找專業(yè)的考勤系統(tǒng)開發(fā)公司。一般來(lái)講,因?yàn)樗麄兪强抠u考勤系統(tǒng)來(lái)掙錢的,功能肯定比硬件廠商那種所謂的考勤軟件強(qiáng)不少。為什么?因?yàn)橐粋€(gè)是要錢(專業(yè)的軟件公司),解決的是好不好用的問(wèn)題,另一個(gè)是隨內(nèi)硬件贈(zèng)送。不要錢,解決的是有沒有的問(wèn)題。有些公司考勤軟件真的不錯(cuò),功能想得很周全,方案多樣容式,技術(shù)人員也很專業(yè),不僅懂軟件,相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)也豐富!

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