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隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤管理信息系統(tǒng)來提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化，能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。

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考勤管理信息系統(tǒng)，“打卡”一詞出自于職場(chǎng)，本意是指工作人員把相關(guān)的磁卡放在磁卡機(jī)上記錄自己的上班、下班時(shí)間，可以簡(jiǎn)單理解為簽到、登記、出示證件等意思。但經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)傳播后，又衍生為其它含義，例如：為了某個(gè)目標(biāo)定時(shí)進(jìn)行自身記錄的行為、為了養(yǎng)成某種習(xí)慣而努力的一種記錄、對(duì)某種事件堅(jiān)持的態(tài)度、去某個(gè)特定的地方留念等。”

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