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怎么管理公司考勤，傳統考勤中，考勤統計結果需要交由財務人員作為工資核算的依據。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務人員幾天的時間。
“沒有規矩，不成方圓”。對于一個企業，只有切實貫徹并執行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關系到員工的工作態度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
哪里都有好的廠家，怎么管理公司考勤還真不知道哪家好 因為大多數企業都是按實際需求定制的，每家企業的管理制度都不同，還是要多找幾家比較專業的考勤系統，對于以后都會有很大的幫助，目前市場上天時考勤系統真的非常的專業，產品做的非常的好
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