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工地的管理人員通過(guò)使用工地人員管理系統(tǒng)，有效進(jìn)行資源配置和崗位分配，這樣就能針對(duì)性提高工作效率，避免在工作中工作人員出現(xiàn)消極怠工的情況，由于工地工作的復(fù)雜性，還有工作環(huán)境的不可控性，通常都會(huì)導(dǎo)致很多員工在工作中偷懶，管理人員沒(méi)有辦法集中進(jìn)行管理，但是通過(guò)工地人員管理系統(tǒng)，就能有效避免出現(xiàn)這樣的情況，提高工作效率保證工程進(jìn)度。
工地人員管理系統(tǒng)系統(tǒng)，在包含薪資計(jì)算模塊的情況下，可以靈活定義各個(gè)工資項(xiàng)目的計(jì)算公式，自動(dòng)調(diào)用員工的出勤數(shù)據(jù)、人員資料、就餐等與工資相關(guān)的數(shù)據(jù)，計(jì)算出員工的工資情況，可提供銀行代發(fā)工資所需的相關(guān)文件。同時(shí)提供豐富的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，可即時(shí)掌握企業(yè)工資支出情況。
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