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人事管理是公司是公司最累的的崗位之一，管理著全公司的員工，如果是幾十人的還好一點，如果是幾百人甚至更多的，使用傳統(tǒng)的工具來管理，不僅效率低，而且需要的員工也多，還有幾率會算錯數(shù)據(jù)等情況的發(fā)生。所以大多數(shù)企業(yè)都選擇要一款人事管理系統(tǒng)，不僅能提高HR的工作效率，還能節(jié)約企業(yè)成本。企業(yè)發(fā)展離不開高效的人力資源管理，為了更好的提升管理效率，激發(fā)員工潛能，紛紛上線人事管理考勤軟件。

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人事管理考勤軟件前端應(yīng)用支持移動設(shè)備考勤行為記錄；后端支持多維度的數(shù)據(jù)報表匯總，從考勤形態(tài)、形式突破傳統(tǒng)打卡機、指紋機等固定設(shè)備的應(yīng)用束縛，是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化企業(yè)傳統(tǒng)管理行為的良好實踐。人事管理考勤軟件又稱為LBS考勤，是基于移動通訊網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)的考勤系統(tǒng)，由無線終端和網(wǎng)絡(luò)管理平臺組成，來確定某人在某一時間所處于的位置。人事管理考勤軟件前端應(yīng)用支持移動設(shè)備考勤行為記錄；后端支持多維度的數(shù)據(jù)報表匯總，從考勤形態(tài)、形式突破傳統(tǒng)打卡機、指紋機等固定設(shè)備的應(yīng)用束縛，是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化企業(yè)傳統(tǒng)管理行為的良好實踐。

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