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隨著企業差旅管理系統的發展，在提升差旅費用管理效率的同時逐漸加強技術能力，這也是為了和企業信息化建設的需求相匹配。企業信息化建設是隨著企業不斷發展壯大提高經營管理的有效方法，通過信息的有效流通，實現信息和資源的集中管理和共享。企業在信息化的過程中會根據自身的需求構建各種軟件系統，如：財務軟件、OA、CRM、采購系統等。軟件系統通常是根據企業需求逐步構建并投入使用的，部署的時間、采用的技術、提供的供應商很難一樣，那么當企業的多個系統之間需要信息傳遞和數據交換時，軟件系統之間的集成和整合就勢在必行。

企業差旅管理系統，不同企業在不同發展階段以及公司所處行業等多種因素會制定不同的員工考勤，對于員工考勤的政策也相應不一樣，集團中不同分公司與集團總部也是如此，因而對于考勤的配置平臺相應也有靈活性等方面的要求。在日常考勤的時候可能會由于特殊原因指紋打卡失敗，也會導致在考勤數據收集和計算上出現錯誤，影響員工的薪資，再加上不同業務員工上下班時間不同，也造成考勤數據復雜多樣，也間接的為考勤數據收集和計算帶來麻煩…..復雜多樣的考勤業務數據，倘若只是借助HR手工去管理，很難保證數據的準確性和工作效率，在再加上高速的信息化也已成為企業未來的發展趨勢，企業差旅管理系統，根據自己的需求來選擇正規的廠家。