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考勤系統(tǒng)軟件主要是針對(duì)員工在企業(yè)上班下班的考勤情況,一般管理員權(quán)限為HR部門(mén)使用,掌握并管理企業(yè)的員工出勤動(dòng)態(tài)。考勤系統(tǒng)軟件關(guān)乎到員工的各個(gè)方面的管理,企業(yè)員工在上下班時(shí)間,請(qǐng)假、加班、出差、外出等管理,考勤管理者可以在月底一鍵生成數(shù)據(jù),包括遲到、請(qǐng)假、加班、早退、曠工等,以備管理層對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)價(jià),財(cái)務(wù)對(duì)員工做工資等。與薪酬模塊、排班模塊、人事模塊等各個(gè)模塊無(wú)縫對(duì)接,實(shí)現(xiàn)一連串的管理,實(shí)時(shí)提供員工的出勤情況,其中包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表如員工的出勤次數(shù),請(qǐng)假次數(shù),調(diào)休數(shù)據(jù),遲到數(shù)據(jù)等,每日,每周,每月的考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,這樣就能減少人工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)生的誤差了,方便企業(yè)對(duì)考勤數(shù)據(jù)的管理。
OA考勤系統(tǒng)中出勤(考勤)管理的方式多種多樣,出勤(考勤)數(shù)據(jù)與工資的核算也有關(guān)系。并且,隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,外出的情況越來(lái)越多,如何更忠誠(chéng)地進(jìn)行出勤記錄,如何更合理地進(jìn)行出勤(考勤)管理?
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