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移動互聯(lián)網(wǎng)時代考勤系統(tǒng)管理的新模式，考勤，不論是對學生還是老師，現(xiàn)在已經(jīng)成了必不可少要素之一。為了能夠更加公平、公正的記錄考勤，可謂是煞費苦心，從以往的花名冊點名到后來的微信小程序再到臉部識別打卡機，雖然方法用盡，但是對于的考勤依舊存在很大的漏洞與困難，這一點也讓管理人員“很難做人”，公司查起來沒辦法交代，
在生物識別技術中，考勤指紋識別歷史最長，相對來說虹膜識別的發(fā)展時間要短得多。在身份識別應用方面，兩種技術還是有差別。互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)系統(tǒng)礦是用虹膜考勤系統(tǒng)經(jīng)“基本信息”錄入，“虹膜考勤信息”注冊后提交正式使用。正常情況下，出入礦井的人員依托現(xiàn)場識別模塊、控制服務單元完成礦井入井人員考勤，入井人員生物特征提示功能等。
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