不管是什么層級的員工,即使是最為基層的操作人員,也需要通過erp來實現考勤管理,可以在erp考勤系統上面實現自己的出勤打卡、請假、薪資調整申請之類的操作,而中高層管理人員當然還涉及工作流的審批、數據報表的分析、企業實時的進銷存情況、利潤情況等,都是可以在erp上完成的。隨著erp技術開發公司的競爭性不斷加大,各個公司推出的erp考勤系統也日漸完善,系統使用也不斷地流暢與穩定,即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實現基礎的操作,獨立完成所需要的申請事項,這對于企業來說是非常寶貴的時間財富,縮短了非常多的辦公時間,可以讓員工的工作效率得到大大的提高。

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在生物識別技術中,考勤指紋識別歷史最長,相對來說虹膜識別的發展時間要短得多。在身份識別應用方面,兩種技術還是有差別。erp考勤系統系統礦是用虹膜考勤系統經“基本信息”錄入,“虹膜考勤信息”注冊后提交正式使用。正常情況下,出入礦井的人員依托現場識別模塊、控制服務單元完成礦井入井人員考勤,入井人員生物特征提示功能等。

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