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不管是什么層級的員工，即使是最為基層的操作人員，也需要通過erp來實現考勤管理，可以在erp考勤系統上面實現自己的出勤打卡、請假、薪資調整申請之類的操作，而中高層管理人員當然還涉及工作流的審批、數據報表的分析、企業實時的進銷存情況、利潤情況等，都是可以在erp上完成的。隨著erp技術開發公司的競爭性不斷加大，各個公司推出的erp考勤系統也日漸完善，系統使用也不斷地流暢與穩定，即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實現基礎的操作，獨立完成所需要的申請事項，這對于企業來說是非常寶貴的時間財富，縮短了非常多的辦公時間，可以讓員工的工作效率得到大大的提高。

關于erp考勤系統你有什么看法呢？現在在公司上班的人幾乎都會上下班打卡。這似乎成了一種制度，考勤用。然而，你不可以晚來上班，卻可以晚走，為什么會這樣呢？似乎這樣對老板有好處，可以確定誰誰沒來。有關erp考勤系統的事，工薪族估計有吐不完的槽。可以肯定的說，向心力凝聚力強的單位，是沒必要強調員工打卡的，你不要求，員工也會竭盡所能為單位服務，因為工作是呈現他自我價值的一項重要內容。