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考勤工資管理系統(tǒng)可于一個(gè)平臺(tái)完成全員薪酬管理,包括考勤排班管理、薪資計(jì)算、人力成本分析、薪酬異常調(diào)整,在保證算薪準(zhǔn)確性與便捷性的同時(shí),更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù),幫助企業(yè)節(jié)省成本。
考勤人員每個(gè)月要做的最多的工作就是做考勤,對(duì)每日的員工上下班,出勤與否,假期與否的簡(jiǎn)單記錄和統(tǒng)計(jì)。企業(yè)中的考勤工資管理系統(tǒng)那將是對(duì)企業(yè)的考勤制度的熟悉,對(duì)企業(yè)當(dāng)前的考勤情況和考勤制度是否合理正常。
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