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考勤系統(tǒng)的優(yōu)勢,考勤系統(tǒng)通過實時讀取考勤設(shè)備數(shù)據(jù),結(jié)合勞動力排班信息、假期加班申請信息實時自動分析、計算,處理如遲到、早退、缺勤、加班、請假等各種復雜考勤事務(wù)??记谙到y(tǒng)對異常信息實時智能預警提醒、實時通知員工調(diào)班信息、通過自助管理將日常管理工作量分攤化,極大降低HR管理人員工作量,可將HR從復雜的事務(wù)性工作中解放出來。
不管是什么層級的員工,即使是最為基層的操作人員,也需要通過erp來實現(xiàn)考勤管理,可以在考勤系統(tǒng)的優(yōu)勢上面實現(xiàn)自己的出勤打卡、請假、薪資調(diào)整申請之類的操作,而中高層管理人員當然還涉及工作流的審批、數(shù)據(jù)報表的分析、企業(yè)實時的進銷存情況、利潤情況等,都是可以在erp上完成的。隨著erp技術(shù)開發(fā)公司的競爭性不斷加大,各個公司推出的考勤系統(tǒng)的優(yōu)勢也日漸完善,系統(tǒng)使用也不斷地流暢與穩(wěn)定,即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實現(xiàn)基礎(chǔ)的操作,獨立完成所需要的申請事項,這對于企業(yè)來說是非常寶貴的時間財富,縮短了非常多的辦公時間,可以讓員工的工作效率得到大大的提高。
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