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毫無疑問，人事考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
人事考勤系統幫助企業提升組織管理效率，提高組織工作效率，實現員工移動簽到，適配各種考勤機制，手機一鍵急速打卡，實施導出考勤報表，智能排班，提升企業辦公效率，擁有多種考勤方案。
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