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系統(tǒng)考勤哪個(gè)好用,不同企業(yè)在不同發(fā)展階段以及公司所處行業(yè)等多種因素會(huì)制定不同的員工考勤,對于員工考勤的政策也相應(yīng)不一樣,集團(tuán)中不同分公司與集團(tuán)總部也是如此,因而對于考勤的配置平臺(tái)相應(yīng)也有靈活性等方面的要求。在日常考勤的時(shí)候可能會(huì)由于特殊原因指紋打卡失敗,也會(huì)導(dǎo)致在考勤數(shù)據(jù)收集和計(jì)算上出現(xiàn)錯(cuò)誤,影響員工的薪資,再加上不同業(yè)務(wù)員工上下班時(shí)間不同,也造成考勤數(shù)據(jù)復(fù)雜多樣,也間接的為考勤數(shù)據(jù)收集和計(jì)算帶來麻煩…..復(fù)雜多樣的考勤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),倘若只是借助HR手工去管理,很難保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和工作效率,在再加上高速的信息化也已成為企業(yè)未來的發(fā)展趨勢,系統(tǒng)考勤哪個(gè)好用,根據(jù)自己的需求來選擇正規(guī)的廠家。
系統(tǒng)考勤哪個(gè)好用就是為了準(zhǔn)確核算你一個(gè)月的出勤,也是月末計(jì)算工資的依據(jù)。每個(gè)員工都有一個(gè)卡片,你就把它插入考勤機(jī),上下班各一次。考勤機(jī)在卡片上直接打印上上下班時(shí)間,月末根據(jù)卡片上的時(shí)間人工計(jì)算出勤率和具體工作時(shí)間。
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