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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計結果需要交由財務人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務人員幾天的時間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)，只有切實貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
怎么管理公司考勤，為進一步加強管理，強化集體觀念和責任意識，遵守工作紀律，保障工作秩序，確保各項工作正常開展，根據(jù)相關規(guī)定及實際情況，制定辦法。怎樣管理好考勤，如何管理好考勤，考勤系統(tǒng)涵蓋休假，考勤打卡，流程審批等多功能，幫助企業(yè)實現(xiàn)智能化辦公轉型，極大的提高企業(yè)的工作效率，有效降低80%的成本。
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