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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場(chǎng)，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無(wú)法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績(jī)效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫(xiě)呢？
OA考勤系統(tǒng)中出勤（考勤）管理的方式多種多樣，出勤（考勤）數(shù)據(jù)與工資的核算也有關(guān)系。并且，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展，外出的情況越來(lái)越多，如何更忠誠(chéng)地進(jìn)行出勤記錄，如何更合理地進(jìn)行出勤（考勤）管理？
宿州考勤制度管理系統(tǒng)和宿州教育管理考勤管理系統(tǒng)軟件源碼，選考勤制度管理系統(tǒng)找考勤制度管理系統(tǒng)解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專家，一對(duì)一顧問(wèn)電話 139 2388 2739，支持多家廠商設(shè)備、考勤審批簽字痕跡保留、支持在線Excel排班；15年人事考勤行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題快速解決、開(kāi)發(fā)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程；
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