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移動(dòng)考勤針對(duì)很多企業(yè)線(xiàn)下銷(xiāo)售人數(shù)多，且分布地區(qū)廣泛，外勤人員的工作行程以及工作內(nèi)容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡模式和對(duì)外勤人員的實(shí)時(shí)定位，幫助企業(yè)高效管理外勤人員，規(guī)范外勤行為，提升企業(yè)管理水平，有效把控外勤人員，全面提升工作效率。
隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開(kāi)發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工移動(dòng)考勤來(lái)提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化，能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。
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