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外勤人員的考勤管理,考勤管理分為內(nèi)勤和外勤。內(nèi)勤考勤管理就不用怎么描述了,可以紙質(zhì)簽到證明你來了,也可以通過類似指紋打卡的形式進行考勤,如果有什么其他的特殊情況也可以當(dāng)面說,會有專門的人進行監(jiān)督統(tǒng)計。但是外勤管理不一樣,如果是短期的外勤工作人員,在外出前提交一個外出申請就好了,不過題主說的應(yīng)該是長期外勤工作人員的考勤管理。
正常情況下,需要外勤人員的考勤管理的企業(yè),通常會使用外勤人員的考勤管理,設(shè)立多賬套模式,正常情況下計一套考勤工資數(shù)據(jù),另外針對驗廠設(shè)置一套考勤工資數(shù)據(jù),這樣既能保障數(shù)據(jù)的正確統(tǒng)計,又能大大提高外勤人員的考勤管理的通過率。
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