OA考勤系統(tǒng)中出勤(考勤)管理的方式多種多樣,出勤(考勤)數(shù)據(jù)與工資的核算也有關(guān)系。并且,隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,外出的情況越來越多,如何更忠誠地進行出勤記錄,如何更合理地進行出勤(考勤)管理?

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oa考勤系統(tǒng)從HR實際操作場景出發(fā),重點打造“行業(yè)考勤排班+復(fù)雜薪資計算+成本分析報表,HR可于一個平臺完成全員薪酬管理,包括考勤排班管理、薪資計算、人力成本分析、薪酬異常調(diào)整,在保證算薪準(zhǔn)確性與便捷性的同時,更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù),幫助企業(yè)節(jié)省成本。

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