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OA考勤系統(tǒng)中出勤(考勤)管理的方式多種多樣,出勤(考勤)數(shù)據(jù)與工資的核算也有關(guān)系。并且,隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,外出的情況越來(lái)越多,如何更忠誠(chéng)地進(jìn)行出勤記錄,如何更合理地進(jìn)行出勤(考勤)管理?
現(xiàn)代化技術(shù)的不斷發(fā)展使得老式管理方式越來(lái)越不能適應(yīng)智慧城市的要求,隨著高科技的進(jìn)步,為適應(yīng)當(dāng)前和滿足未來(lái)發(fā)展的需求,要求我們的管理方式從“人管人”到“物管人”,再到智能化管理,因此智能化管理作為一個(gè)管理的發(fā)展方向,走進(jìn)了人們的社會(huì)生活。oa考勤系統(tǒng)也成為企業(yè)公司的首選之一。
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