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外勤人員上班期間,遠(yuǎn)離經(jīng)理,無(wú)法監(jiān)督,總有人偷懶,上班期間不積極跑業(yè)務(wù),脫崗干私事。針對(duì)很多企業(yè)的線下銷售人數(shù)多,且分布地區(qū)廣泛,外勤人員考勤的工作行程以及工作內(nèi)容難以獲知,外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對(duì)外勤人員考勤的實(shí)時(shí)定位,幫助企業(yè)高效管理外勤人員,規(guī)范外勤行為,提升企業(yè)管理水平。
隨著科技的進(jìn)步,人們對(duì)手機(jī)的要求已經(jīng)不僅僅局限于通電話、發(fā)信息那么簡(jiǎn)單,智能手機(jī)這部產(chǎn)品是已經(jīng)逐漸取代pc,滲透進(jìn)入人們娛樂、生活各個(gè)方面是成為不少青少年所追捧的消費(fèi)品。智能手機(jī)因使用方便、隨時(shí)隨地上網(wǎng)資料查找、提供多種娛樂性功能、擁有自動(dòng)導(dǎo)航系統(tǒng)和可以拍照錄像記錄我們每一刻的點(diǎn)滴等原因廣受大眾喜歡。已經(jīng)成為生活中不可缺少的助手。通過外勤人員考勤,可以大大節(jié)省人力物力,同時(shí)達(dá)到高效準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)結(jié)果,手機(jī)打卡正逐步成為企業(yè)考勤的主力,同時(shí)又涵蓋了移動(dòng)審批,排班等管理相關(guān)功能。
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