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毫無疑問，人事考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
人事考勤系統是登記職工出勤和缺勤情況的原始記錄，是分析和考核職工工作時間利用情況的原始依據，也是計算職工工資的原始依據。為了正確地計算職工工資和監督工資基金使用情況，每個外貿企業都必須建立正常的考勤制度,嚴格勞動紀律,如實反映職工的上下班時間,以及請假、曠工、遲到、早退等情況。人事考勤系統軟件，靈活考勤，打卡，適應多種辦公場所，在考勤管理后臺，支持靈活統計各部門考勤數據，一鍵導出，算薪效率大幅提升。
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