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隨著數(shù)字化物聯(lián)技術(shù)的快速發(fā)展，智慧辦公的概念被廣泛接受。越來(lái)越多的智能設(shè)備被連接布置在云端，以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的協(xié)調(diào)共享，全面提升企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。而其中，智能云考勤設(shè)備憑借強(qiáng)大的云端后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)和生物識(shí)別技術(shù)，在辦公效率上擁有傳統(tǒng)考勤設(shè)備無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。
云考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果需要交由財(cái)務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績(jī)效，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，提成等項(xiàng)，所以工資的核算也是一個(gè)非常耗時(shí)耗力的工作，可能需要耗費(fèi)財(cái)務(wù)人員幾天的時(shí)間。 “沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，只有切實(shí)貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰(shuí)在努力工作，誰(shuí)在尋找理由混日子
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