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云考勤能兼容多種考勤設(shè)備，能通過指紋，人臉識別，無感識別實現(xiàn)身份識別，避免代打卡，通過云計算，將考勤數(shù)據(jù)實時共享云端，避免數(shù)據(jù)造假，方便企業(yè)進行考勤數(shù)據(jù)的保存統(tǒng)計。另一方面，但眼考勤云能夠無感識別，只要員工進入公司，攝像頭自動感應(yīng)打卡，省去排隊打卡。
云考勤系統(tǒng)，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計結(jié)果需要交由財務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務(wù)人員幾天的時間。 “沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)，只有切實貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
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