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毫無疑問，人事考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
人事考勤系統，考勤系統是一款非常好用的考勤軟件工具，同時還能給企業帶來管理上的幫助，能夠有效的管理工作時間，詳細的工作記錄可以準確的分析每個員工的工作情況，還能計算出簡單的工資賬目。隨著時代的發展，考勤管理軟件由傳統的手動簽卡，逐步發展為硬紙板指紋打卡人臉簽到等，真的不可否認，每個新型的管理軟件在一定的程度上發揮了它們應有的作用。
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