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對于企業而言，一般最大的開支有兩筆，一個是生產資源的消耗，另一個就是人員成本。而通過考勤管理系統的計算與控制，在崗位規劃，工作量分析，人員定編，人力成本的規劃、計劃，都能讓人力成本更合理。其中考勤管理作為人力管理中的一項日常工作，數據量大且工作繁瑣，管理者使用傳統的方式去解決考勤的實際問題很難提升效率，還難以滿足企業發展需要。市場上的外勤考勤管理系統也非常的渡口，可從多方面滿足企業考勤需要。
受新冠肺炎疫情影響，企業都選擇遠程辦公，既響應了國家的號召，又保證了企業的正常運作。許多業內人士紛紛表示，遠程辦公或成下一個風口，事實上確實如此，近期不少外勤考勤管理系統或軟件如雨后春筍一般涌現，想分一下這塊市場巨大的蛋糕。那么，遠程辦公應用層出不窮的情況下，外勤考勤管理系統怎么去選擇呢？
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