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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場(chǎng)，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無(wú)法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績(jī)效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫(xiě)呢？
對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，可能每天都需要打卡，打卡是企業(yè)單位規(guī)定的一項(xiàng)考勤制度，員工需要遵守，企業(yè)相關(guān)單位需要嚴(yán)格落實(shí)，對(duì)于上班擔(dān)是忘記打卡的現(xiàn)象，為了避免克扣工資等處罰，需要按照考勤制度管理系統(tǒng)模板寫(xiě)考勤制度管理系統(tǒng)。
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